Povyshenie kvalifikacii zachem i kak eto delat

В современном мире требования к профессиональным знаниям и навыкам постоянно растут.

Новые технологии, законы, стандарты и конкуренция заставляют специалистов разных сфер обновлять и совершенствовать свои компетенции.

Повышение квалификации — это один из способов поддерживать свой профессиональный уровень и развиваться в карьере.
Это дополнительное профессиональное образование, которое не заменяет основное, а дополняет его. Повышение квалификации может быть обязательным или по желанию работника или работодателя. Обязательное повышение квалификации предусмотрено законом для некоторых категорий работников, например, медиков, педагогов, юристов и других. По желанию повышение квалификации может проходить любой работник, который хочет улучшить свои знания и навыки в своей или смежной сфере.

Повышение квалификации может иметь разные формы: очную, заочную, дистанционную или смешанную. В зависимости от формы обучения, повышение квалификации может длиться от нескольких часов до нескольких месяцев. После прохождения повышения квалификации работнику выдают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Повышение квалификации имеет ряд преимуществ для работника и работодателя.

Для работника повышение квалификации позволяет:

• получить актуальные знания и навыки в своей профессии;

• адаптироваться к изменениям в рынке труда;

• повысить свою конкурентоспособность и ценность на рынке;

• улучшить свои перспективы карьерного роста и заработка.

 

А, зачем работодателю повышение квалификации его работников ?

• повысить эффективность и продуктивность своих сотрудников;

• снизить риски ошибок и претензий со стороны клиентов и контролирующих органов;

• улучшить имидж и репутацию компании;

• повысить лояльность и мотивацию своих сотрудников.

Таким образом, повышение квалификации — это необходимый и полезный процесс для любого специалиста, который хочет быть востребованным и успешным в своей профессии. Повышение квалификации помогает поддерживать свой профессиональный уровень, адаптироваться к новым условиям работы и развиваться в карьере.