В работе с претендентами сотрудники компании придерживаются принципов индивидуального подхода, конфиденциальности полученных сведений, объективности, сохранения долговременных отношений.
Предлагается несколько вариантов трудоустройства: работа на постоянной основе и участие во временных проектах, в качестве подработки для специалистов разных уровней.