Часть 1

Забота о человеке является одним из приоритетных вопросов, по показателям трудового стресса, тяжести , вредных и опасных условий производственной среды и одной из важнейших сфер производства в Туркменистане, являются условия труда на предприятиях и их влияние на здоровье человека, независимо от формы собственности.

Для проведения комплексной оценки и определения зависимости состояния здоровья работника от условий его труда, нужно подготовить санитарно-эпидемиологическую характеристику условий труда и оценить профессиональный риск. Проверка рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с требованиями законодательства Туркменистана.

Согласно статье 178 Трудового кодекса Туркменистана, одна из обязанностей работодателя по обеспечению охраны труда «Проведение профессиональной экспертизы рабочих мест на предмет соблюдения норм и правил охраны труда» проводится согласно соответствующим статьям Трудового кодекса Туркменистана.

В данной статье опишем порядок проведения профосмотра рабочих мест по условиям труда в соответствии с законодательством Туркменистана, задав ряд обоснованных вопросов.

Зачем нужно проходить тест на профессиональные навыки?

Работодатель обязан провести профессиональную экспертизу рабочих мест в целях обеспечения выполнения мер по охране труда, оценки условий труда в соответствии с нормативными правовыми актами Туркменистана. Статья 320.

Кто проводит тесты на работу?

На предприятии формируется профессиональная экзаменационная комиссия в составе не менее пяти человек, в которую входят специалисты служб охраны труда, организации труда и службы заработной платы, старшие специалисты, руководители структурных подразделений предприятия, представители профсоюза и иных лиц. представительные органы работников.

Когда и как долго проводится проверка при приеме на работу?

Сроки проведения профосмотра рабочих мест определяются с учетом изменения условий и характера труда, но не должны быть реже одного раза в пять лет.

На основании каких положений, проводится профпроверка должностей?
Профессиональное тестирование рабочих мест проводится в соответствии с частичным положением Трудового кодекса Туркменистана о порядке проведения профессионального тестирования рабочих мест по условиям труда, а также Санитарных правил о гигиенической классификации условий труда.

На какие должности распространяется проверка профессиональных навыков?

В соответствии с требованиями законодательства Туркменистана, все рабочие места предприятия подлежат профессиональному осмотру рабочих мест.

Последовательность проведения профтестирования в зависимости от условий труда на рабочих местах:

1. Формирование специальной группы для проведения проверки профессиональных навыков.
Подготовка приказа директора компании о создании бригады для проведения профессиональной экспертизы рабочих мест и принятия решений по соответствующим вопросам. В приказе описаны должностные обязанности и ответственность руководителей и участников бригад, а также сроки завершения работ.

2. Определите задачи, которые необходимо протестировать.
Определение перечня должностей, по которым требуется профессиональное тестирование. Перечень функций согласно стандарту TDS 704-2010.

3. Измерение и выявление вредных или опасных условий на рабочем месте.
На следующем этапе, проводятся инструментальные проверки перечисленных работ государственной службой ТДС и профессиональной экспертизой, оформляются отчеты в установленном порядке.

4. Составление карт проверки навыков.
На этом этапе по результатам инструментальных обследований, составляются карты рабочих мест и подготавливаются соответствующие планы.

5. Официализация результатов проверки навыков.

По результатам работы, профкомиссии работодателем составлен перечень работников, имеющих право на компенсацию за работу во вредных (опасных) условиях труда (доплаты, предоставление дополнительного питания, дополнительные выплаты за рабочий отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени, досрочный выход на пенсию).

6. Подготовьте график встреч по улучшению условий труда.

На последнем этапе, составляется план мероприятий по улучшению условий труда лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда. План согласовывается представителем профсоюза или, при его отсутствии, представителем работников и утверждается представителем работодателя.

Выгодно во всех аспектах добиться повышения качества продукции и услуг и увеличения конечной прибыли за счет повышения эффективности труда путем обеспечения профессиональной проверки и соответствующей работы по их результатам со стороны работодателей, чтобы обеспечить современные условий труда, повысить защищенность работников путем предоставления гарантий и льгот по условиям труда.

Вера Хоммыев